Prévoyance / Santé

Il s'agit pour une entreprise de souscrire pour ses salariés une couverture supplémentaire et facultative en matière de garantie santé, invalidité, décès et / ou d'arrêt de travail.

Des accords de branche imposent des garanties minimales. Il est possible d'élargir la protection sociale des salariés à d'autres risques ou de compléter les garanties du régime obligatoire.